(H)erkennen op het werk

Ook collega's op het werk kunnen een eetstoornis hebben. Soms omdat de eetstoornis al jaren aanwezig is of soms omdat deze pas op latere leeftijd is ontstaan.

Onderzoek toont aan dat de menopauze een periode is waarin meer mensen een eetstoornis krijgen.

Graag delen we waarom het zo belangrijk is om iets te ondernemen en wat je dan kunt doen.

Waarom is het belangrijk dat ik het bespreekbaar maak?

Vroege signalering van een eetstoornis maakt het verschil. Hoe eerder een eetstoornis wordt herkend, hoe groter de kans op herstel.

Fysieke signalen ontstaan meestal wanneer iemand al wat langer een afwijkend voedingspatroon heeft.

Bij vroege signalering letten we meer op het gedrag en patronen die kunnen wijzen op een beginnende of bestaande eetstoornis. Ook kunnen we naar iemands denken en voelen vragen. Soms is ook de omgeving bepalend.

Als coach let je extra op wanneer je sporter doorsport terwijl er sprake is van een blessure. Als huisarts let je vooral ook op andere factoren dan alleen op het gewicht. Op de signalenkaart van stichting Kiem zie je naast het lichaam ook specifieke factoren over de omgeving en gedachten.

Bekijk de signalenkaart eetstoornissen

Met wie kan ik hierover in gesprek?

In het artikel 'hoe eetstoornissen je carrière kunnen beïnvloeden lees je wat je kunt doen.

Op de site First EET KIT lees je veel over hoe je iemand kunt steunen en hoe je er kunt zijn voor die persoon.

Bij het onderdeel Steun voor jezelf & naasten vind je veel mogelijkheden waar je laagdrempelig terecht kunt voor een gesprek, een chat, online hulp, hulp via een inloophuis en nog veel meer.

steun voor jezelf & naasten

Volg de LinkedIn-pagina van Eetstoornissen Netwerk om op de hoogte te blijven.

Bekijk de pagina